一、加强保洁人员培训

提升医院保洁质量，首先要加强保洁人员的培训。保洁人员是直接从事保洁工作的主体，他们的专业素质和工作态度直接影响保洁质量。物业公司可以定期组织保洁人员参加培训课程，内容包括清洁技巧、消毒知识、安全意识等方面。通过培训，让保洁人员掌握正确的清洁方法和消毒流程，提高他们的工作效率和质量。同时，也要注重培养保洁人员的服务意识，让他们以更加热情、周到的态度为患者和医护人员服务。

二、优化保洁工作流程

合理的工作流程可以提高保洁工作的效率和质量。物业公司应该根据医院的实际情况，优化保洁工作流程。例如，可以将医院划分为不同的区域，制定不同的清洁计划和时间表。对于人流量大的区域，如门诊大厅、走廊等，要增加清洁次数；对于特殊区域，如手术室、重症监护室等，要采用更加严格的消毒措施。此外，还要加强对保洁工作的监督和检查，确保工作流程的严格执行。

三、更新保洁设备和用品

先进的保洁设备和用品可以提高保洁工作的效果。物业公司应该定期更新保洁设备，如洗地机、吸尘器、消毒机等，提高清洁效率和质量。同时，也要选择质量可靠、环保安全的清洁用品，如清洁剂、消毒剂等，确保对环境和人体无害。

四、建立有效的考核机制

建立有效的考核机制是提升保洁质量的重要保障。物业公司可以制定详细的考核标准和办法，对保洁人员的工作进行定期考核。考核内容可以包括工作态度、工作效率、清洁质量等方面。对于表现优秀的保洁人员，要给予适当的奖励和表彰；对于工作不到位的保洁人员，要进行批评教育和处罚。通过考核机制，激发保洁人员的工作积极性和责任感。

五、加强与医院的沟通与协作

物业公司与医院之间的沟通与协作对于提升保洁质量至关重要。物业公司应该定期与医院进行沟通，了解医院的需求和意见，及时调整保洁工作方案。同时，也要积极配合医院的各项工作，如医院的重大活动、突发事件等，提供及时、有效的保洁服务。

总之，医院物业公司要提升保洁质量，需要从多个方面入手，加强保洁人员培训，优化工作流程，更新设备和用品，建立考核机制，加强与医院的沟通与协作。只有这样，才能为医院提供一个整洁、舒适、安全的环境。